Simployer Onboarding

En bra start på nya jobbet är a och o för att en medarbetare snabbt ska kunna skapa värde. Med en effektiv onboarding kan du som är chef, eller som jobbar med HR, snabbare få nyanställda att känna sig trygga i sina roller. Det innebär stora besparingar för verksamheten – men är också bra för företagskulturen, då medarbetarna känner sig välkomna och väl bemötta på sin nya arbetsplats.

✔ Systematisera och professionalisera onboardingprocessen
✔ Reducera oönskad turnover
✔ Få nyanställda snabbare igång
✔ Bättre interaktion och resursutnyttjande mellan HR och chefer
✔ Full kontroll över dokumentation och personuppgifter

 

Få mer information om Simployer Onboarding

Simployer onboarding i mobil

Onboarding – hur fungerar det och varför är det viktigt?

 

format_quote

Ge din medarbetare ett bra första intryck av ditt företag, det vinner både chefen och medarbetaren själv på.

Henrik Sandström, Account Executive på Netcompetence


Ett smart processverktyg som gör det enkelt att ta emot nya medarbetare

 

assessment

Dashboard
Full översikt över pågående onboarding – kontroll över att planerade uppgifter genomförs av rätt personer.

format_list_bulleted

Onboardingplan
Skapa eller anpassa mallar, och återanvänd enkelt era onboardingplaner för nya medarbetare.

notifications

Se alla uppgifter
Följ upp nya medarbetare och gör HR och chefer uppmärksammade på sina uppgifter.

timeline

Vägledning steg-för-steg
Få stöd till att genomföra en enhetlig och god onboarding, tips och juridiska ramvillkor.

   

phone_iphone

Mobil funktionalitet
Se onboardingplaner och få stöd på både mobil, surfplatta och dator.

forward

Dokumentera
Se till att alla planer och uppgifter genomförs genom att följa upp och bocka av.

  


Låt oss visa dig Onboarding!

Fyll i formuläret, så ger vi dig en utförlig presentation – helt utan förpliktelser.

Hittar du inte ditt företag? klicka här