Ohövlighet på arbetsplatsen smittar

Blir man ohövligt bemött på arbetsplatsen risker detta att man själv blir ohövlig tillbaka. Detta visar en undersökning från University of Florida.

     

den 1 oktober 2015

En del av problemet är att vi generellt sett är för toleranta mot dessa beteenden, säger Trevor Foulk, en av forskarna bakom studien.

– Ohövlighet har en otroligt kraftfull negativ effekt på arbetsplatsen.

Trevor Foulk hoppas att studien ska få medarbetare och chefer att ta mer allvarligt på ohövligt beteende.

Läs mer: Hämta rapporten Catching Rudeness Is Like Catching a Cold: The Contagion Effects of Low-Intensity Negative Behaviors här.


Källa: News University of Florida (http://news.ufl.edu/)