Nytt grepp för att rekrytera kvinnliga ingenjörer

ÅF tar ett annorlunda grepp för att rekrytera fler kvinnliga ingenjörer. Under oktober i år skrivs nya anställningsavtal endast med kvinnor.

     

den 7 september 2015

ÅF som är ett ingenjörs- och konsultföretag med ca 8 000 anställda, har precis som andra teknikföretag, alltför få kvinnliga anställda.

Målet är 30 procent kvinnliga medarbetare på alla nivåer år 2020. I dag utgör de drygt 22 procent.

- En av våra utmaningar är att förbli en attraktiv arbetsgivare och säkra kompetensen för framtiden. Av den anledningen skapades ÅFs jämställdhetsprocess EVEN ODDS med bland annat Ladies’ Month – månaden då vi bara anställer kvinnor, säger Nyamko Sabuni, hållbarhetschef på ÅF.

- Ladies´ Month är en aktiv åtgärd för att få fler kvinnliga ingenjörer intresserade av ÅF, säger Emma Claesson, HR-chef. Forskning visar att heterogena grupper generellt når bättre resultat och vi är övertygade om att ökad jämställdhet och mångfald är affärskritiskt för oss, avslutar hon.


Källa: http://www.afconsult.com/sv/om-af/press2/nyheter/af-upprepar-ladies-month-/